【直报网北京11月10日讯】(绿之韵)11月6日，“微光成炬 众行致远”绿之韵集团2026年三季度总结暨表彰大会举行。绿之韵集团董事长胡国安、总裁劳嘉、常务副总裁胡均安、运营总裁夏运良、市场营销中心总经理戴三省、执行总经理梅其慧、党委书记刘云及集团高管与全体员工参加会议。会议总结了三季度发展成果，科学研判形势，系统部署四季度冲刺任务。

全体宣读《绿之韵工作宣言》

出席会议的领导

大会在庄严的国歌声中拉开序幕。全体绿之韵人宣读《绿之韵工作宣言》，以铿锵誓言表达使命担当，展现出奋发有为的精神风貌。随后播放的三季度回顾视频以光影记录奋斗历程，将市场一线的拼搏、研发攻坚的坚持、服务保障的温情逐一定格，激发全场昂扬斗志，凝聚起绿之韵人同心同行的强大合力。

绿之韵集团市场营销中心总经理戴三省作工作汇报

绿之韵集团执行总经理梅其慧作工作汇报

绿之韵集团运营部执行总经理·国际商学院常务副院长陈敏作工作汇报

会上，绿之韵集团市场营销中心总经理戴三省、绿之韵集团执行总经理梅其慧、绿之韵集团运营部执行总经理·国际商学院常务副院长陈敏分别围绕三季度重点工作完成情况与四季度冲刺计划进行汇报，就四季度的目标拆解、资源铺排和落地打法进行了解读与动员，向全年目标发起最后冲刺。

“二十年服务功勋奖”获得者

“十年服务忠诚奖”获得者

“十年服务忠诚奖”代表刘云分享感言

“五年服务英才奖”获得者

“五年服务英才奖”代表梁淑琳分享感言

致敬坚守，以荣誉礼赞实干先锋。大会隆重表彰了2026年度“五年服务英才奖”“十年服务忠诚奖”和“二十年服务功勋奖”获得者。劳嘉总裁、胡均安常务副总裁依次为获奖优秀个人颁发荣誉奖杯和证书。获奖代表刘云、梁淑琳分享获奖感言。领奖台上，五年同行、十年风雨、二十年休戚与共的身影交相辉映，这份荣誉属于获奖者，也属于每一位坚守岗位、默默发光的绿之韵人。

绿之韵集团总裁劳嘉讲话

绿之韵集团总裁劳嘉讲话。她以“看清三个现实、锚定四个关键词、打好一场收官战”为主线，坦诚复盘当下处境、明确方向路径、部署收官冲刺。她指出，行业退潮、业绩承压是必须直面的现实，大健康行业已进入“向内求实力、合规求生存”的新阶段;但底色不改，即使业绩承压，绿之韵“打造学习型和最具幸福感企业”的目标没有改变。她以四个关键词锚定方向：以合规立身，守牢底线，把要求嵌进业务每一个环节，失去合规一切归零;以焕新立貌，绿之韵中心即将搬迁，硬件改造之外更要提升软实力，跟上时代节奏、持续学习突破，要做到环境新、面貌新、作风新;以同心立势，多想“我能为企业创造什么”，在逆境中破圈破局;以决胜立功，距2026年收官只剩两个月，把目标压在节点上、把资源用在刀刃上、把信心落在行动上。“真正的管理不是在顺境中的锦上添花，而是在逆境中活下来、把事情做成、把人聚起来。”她号召全体绿之韵人，要心往一处想、劲往一处使，汇聚微光成炬的合力，坚定众行致远的信念，全力冲刺四季度，共同迎来属于绿之韵的春暖花开。

绿之韵集团董事长胡国安讲话

在全场热烈的掌声中，绿之韵集团董事长胡国安讲话。他首先向获得五年、十年、二十年服务奖的各位伙伴表示感谢与祝贺。他表示，绿之韵从2003年东塘一间不足150平的办公室起家，经历二十多年风雨，靠的从来不是运气，而是一代又一代新老员工的不抛弃、不放弃。长期工作在一线的员工、各个岗位上的“螺丝钉”，以及企业文化推荐官、新闻、财务、后勤、工厂等同事，都是绿之韵赖以生存和发展的基础，是公司最宝贵的财富。十年、二十年员工，把最好的年华奉献给公司，见证了绿之韵的发展，经历了市场和历史的严峻考验，是公司文化的传承者和建设的骨干力量。讲话中，他回忆起与党委书记刘云结缘于公益，在刘云书记的带领下，绿之韵的非公党建工作已经成为企业的一张靓丽名片。他分享了“二十年服务功勋奖”同事相处中的点滴细节，正是这些平凡岗位上的坚守与付出，汇聚成绿之韵一路前行的坚实底气。他希望老员工继续发光发热、做好传帮带，带领年轻员工共同成长，无论走到哪里都讲好绿之韵和产品的故事。面对当前环境与市场压力，他强调既要稳住、扛下，也要精进、改变，只有同心协力干起来，企业未来才有希望。最后，他深情致谢每一位绿之韵人：正是大家的同行与托举，成就了绿之韵的今天，也让他始终心怀感恩。未来，愿大家继续同心同向、彼此成就，在绿之韵这个平台上共同成长，共同守护来之不易的今天，携手走向更加温暖、更加美好的明天。

绿之韵集团企业文化推荐官周爱辉主持活动

(原标题：绿之韵2026年三季度总结暨表彰大会举行)

责任编辑：一一

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