平台和制度建立之后，思埠人开始进行大规模迁移。 6月15号晚上开始，未来集市开始迁移思埠人。亿邦动力了解到，思埠集团在6月15日前做了大量的沟通教育说服工作，层层传导信息。从6月15号晚上启动到6月30号半个月间，思埠集团对未来集市进行了封闭内测，只有思埠人凭思埠体系登记的电话号码才可以进入平台激活，并购买会员礼包成为店主。 小闭环内测后，未来集市开始内测大闭环，将整个思埠体系的流量导入，成建制地去找微商团队。在此期间，未来集市平台铺垫了大量的外部微商团队。

在吴刘兵看来，社交电商模式对微商人来说是一种效率提升。此前，微商需要自己做宣传推广、自己统计订单、进货发货等，而社交电商平台可以在不影响微商人卖货习惯的前提下接管大量基础工作，让微商能够解放出更多的精力。从这个意义上看，把社交电商看作微商的进化确实不无道理。

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未来集市的模式探析

社交电商平台惯用的套路，无非是卖会员费、分销代理、拉人头式的推广裂变以及切实地去打供应链资源等。在未来集市，这些套路齐活了。

卖会员费有了：用户购买399会员礼包即可开通店主身份，享受自用省钱、分享赚钱的购物优惠，佣金比例为6%~35%。

分销代理有了：普通店主直接成功分享招募一个店主，即可获得佣金100元；普通店主累积直接推荐店主20人即可升级为优质店主，直接成功分享招募一个店主可获佣金200元，自己的直属店主每招募一名店主，可获佣金100元；优质店主旗下直属有5人是优质店主，且自己整个团队店主人数达到750人即可升级为战略合伙人，战略合伙人直接成功分享招募一个店主可获得佣金260元；自己的直属店主招募新店主，可获佣金160元；自己直属优质店主招募了新店主，还可获得佣金60元。除了三级返佣外，战略合伙人团队伞下不分层级，每新进一位店主即可获得20元奖励佣金，还可获得自己团队内所有店主及优质店主收益的10%管理奖。最后，根据业绩考核，战略合伙人达标或可获得奖励。

根据国家相关法律规定，本人→A→B属正规的三级，返佣比例不能超过50%，超过三级涉嫌违法，而未来集市的分销规则似乎难以被准确定义。为此，亿邦动力向律师进行了咨询，律师指出：认定是否违法，除了分销的层级，还应当分析商业模式中发展人员的行为表现，因此就某商业模式是否违背法律的相关规定需要综合判断。

在未来集市执行总裁吴刘兵看来，未来集市平台的合规性毋庸置疑。吴刘兵向亿邦动力表示，未来集市在做这套分销制度前，已经跟相关监管部门的领导和专家进行了深入的沟通，提前规避了有可能的风险。吴刘兵认为，今天的监管部门、舆论、行业协会等都已经开始理解社交电商的模式，开始理解这样的模式跟传销在本质上的区别。吴刘兵表示，未来集市与此前领过罚单的企业有着本质上的不同，除了最初的合规化处理外，未来集市的商品利润分配方式也趋于合理，多层级的方式本质上就是用来驱动裂变获客，跟拼多多的拼团、淘宝的淘宝客没有区别。

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新方向：服务返佣

社交电商从业者A向亿邦动力表示，当一个平台的销售额提成收入比拉人头的会员收入高，才有可能让人产生踏实感和稳定感。当在一个平台的相当大头收入是依靠会员的销售提成赚钱，先不论法律问题，本身也是一件不可持续的事情。事实上，平台的生命周期才是至关重要的数据。